НПФ «Сбербанк» в Анадыре

Предложили сотрудникам стандартную корпоративную пенсионную программу. Решили, что отчисления пойдут только от компании, а сами люди ничего делать не должны. Сотрудникам остаётся только следить, как пополняются их счета. Это все мы вместе со специалистами НПФ Сбера разъясняли. По итогам первого года уже получили положительный эффект. Провели опрос среди сотрудников: 70% отметили пенсию от работодателя среди главных преимуществ работы в компании. Будем смотреть, как это повлияет дальше на текучесть кадров. Надеюсь. Что и тут будут достойные результаты. Читать далее...

Ходил узнавать про долгосрочные сбережения. В моем случае получалось три варианта выплаты: сразу забрать когда 60 исполнится, получать в течение 5 лет накопленную суму и больше (в зависимости от того какой срок сам выберу) или пожизненно. Во 2м и 3м вариантах сказали, что каждый год будет индексироваться сумма. Я так прикинул примерно, что если на лет 10 выбрать или пожизненно даже, то будет неплохая такая прибавка к пенсии. Читать далее...

Вот по поводу долгосрочных накоплений мне идея очень понравилась. Хочется надеяться, что и с реализацией будет не хуже, и что государство реально денег добавит) Да и даже если чистые накопления считать на дистанции до 15-летней, то как я примерно посчитала, даже откладывая 1-2 тысячи в месяц смогу себе накопить хорошую такую сумму. Рекомендую хотя бы изучить программу, почитать, потому что всегда нужно наперед планировать, а это как один из вариантов. Читать далее...

Заключила договор с НПФ Сбербанка в 2013, в договоре прописано, что при исполнении мне 55лет., могу получить всю сумму моих накоплений, но оказалось, что изменить договор можно в одностороннем порядке! Для чего тогда заключается договор, чтобы потом показать тебе фигу? Но это ещё не всё, в 2024г.была принята поправка, что люди могут получить единовременную выплату в размере до 350000. Я подала заявление на единовременную выплату, на что получила ответ, что мне назначена пожизненная пенсия в размере 1300р! Решение принято в одностороннем порядке, согласие на пожизненную пенсия я давала! Меня лишили возможности распоряжаться моими накоплениями. После моего заявления в НПФ Сбербанка об отмене данного решения, мне ответили, что решение не подлежит отмене! Что это вообще такое происходит? Люди доверившие свои сбережения, остаются обманутым и не защищёнными в нашем Государстве? Как можно доверять НПФ Сбербанка? Неужели Правительство не может найти управу на этих мошенников! Читать далее...

У нас на работе действует пенсионная программа НПФ Сбербанка.Паритетная.Там вообще в месяц идёт по 10 тысяч.5 тысяч я кладу,и 5 тысяч от работы добавляется.За год туда уходит 120 тысяч,причем вообще незаметно для меня.Мне 5 тысяч это сейчас пару раз в магазин сходить с нынешними ценами,а так хоть накопится прилично.Налеюсь на это,по крайней мере. Читать далее...

Обратился по накопительной пенсии отца в связи с его смертью позвонил узнал есть ли накопления девушка сказала что есть но сумму неможет сказать попросила собрать документы заверенные нотариально отправить почтой я все зделал за нотариуса отдал около 10000р .позже мне пришла его накопительная пенсия 2р 84коп я сразу же позвонил оказывается он её снял а раньше нельзя было сказать сразу что денег на счету нету зачем я платил 10000р за натариуса Читать далее...

Добрый день. Отправила в НПФ Сбербанка заявление на смену персональных данных. Ответа НЕТ. Пополнить счёт уже три месяца НЕ МОГУ. Подключенный автоплатеж возвращается !!! Очень разочарована обратной связью от НПФ !!!

Пригласили в отделение банка. Объяснили условия. Уговорили закрыть вклад и перевести довольно крупную сумму на программу долгосрочных сбережений. Пришла почитала, мне совсем не подходит. Написала заявление на расторжение. Жду почти месяц, никаких действий со стороны НПФ. Не понятно, расторгли договор или нет. Нет возможности получения статуса рассмотрения заявления на расторжение. На сайте НПФ нет возможности получить обратную связь. Читать далее...

Не скажу, что введение корпоративной пенсии у нас решило полностью проблему с удержанием ключевых сотрудников. IT-сектор, конкуренция за персонал очень серьезная была всегда, а сейчас особенно, да и молодёжь с аппетитами сейчас. Но факт, что стала хорошим аргументом в пользу нашей компании. Особенно у сотрудников от 27+. Совет от меня лично тем, кто будет внедрять у себя в компании: разъясняйте сотрудникам. У нас стали воспринимать корпоративную пенсию как плюс после того, как разъяснили все детали и сотрудники поняли, что они действительно смогут получать приличные суммы, причём работодатель нехило так доплачивает всем кто участвует в этой программе. Читать далее...

В этом году вычет подняли для тех, кто сам копит на пенсию. Теперь можно будет 19,5 к в год получать. С возвратом кстати ничего сложного нет. Мне объяснили как получать вычет, так и делаю. Документы онлайн запрашиваю, которые для вычета нужны. Сбер НПФ всегда все быстро присылает. А дальше через ЛК ФНС там уже элементарно. Читать далее...